Victor L. | July 27, 2010
En este blog hemos repasado muchos casos de estupidez sistemática de las corporaciones (p. ej. entorno al cálculo económico o el tratamiento de la información), pero pocas veces hemos apuntado el por qué. La respuesta es sencilla: el divorcio entre la autoridad, encargada de tomar decisiones, y los costes asociados a tales decisiones. Las demás [...]
Victor L. | February 2, 2010
Vuelvo a la carga tras una temporadita ausente, aunque no sé si podré aguantar el ritmo de meses pasados. Hoy comentaré un caso que he mencionado en otros artículos pero que nunca había expuesto en profundidad: se trata de la alucinante experiencia de producción en red y a pequeña escala de Prato, en Italia. Últimamente [...]
Victor L. | November 10, 2009
Ya que estos días no voy a estar muy activo he hecho algo que llevaba tiempo queriendo hacer: un recopilatorio. Empiezo con el primer apartado de Economía alternativa, que incluye 1) cooperativismo, producción descentralizada y teoría de la organización radical; 2) banca mutualista; y 3) servicios mutualizados. El segundo apartado tratará sobre el estatismo corporativo [...]
Victor L. | September 28, 2009
En una economía deformada por el privilegio, el monopolio y las subvenciones masivas, miramos con sorpresa lo que en otro caso nos parecería lógico y natural. No son las monstruosas fábricas de las multinacionales -ubicadas a miles de kilómetros de sus puntos de consumo- lo que llama nuestra atención, sino las diminutas islas de socialismo, [...]
Victor L. | September 5, 2009
Ya ha salido un trabajo que llevaba semanas esperando, The Decline and Fall of Sloanism, uno de los estudios periódicos que publica Kevin Carson para el C4SS. En su anterior número, Moloch: Mass-Production Industry as a Statist Construct, Carson profundizaba en uno de los temas principales de su libro anterior; el modo en que el [...]
Victor L. | August 26, 2009
Peter Drucker describe cómo reaccionaron las obreras de una fábrica de chocolate ante unos pocos incentivos monetarios introducidos por la gerencia: En el empaquetamiento de golosinas de chocolate, equipos de dos mujeres, que se sientan una frente a otra, trabajan llenando cajas. Una compañía introdujo hace pocos años incentivos monetarios en esta operación, según los [...]
Victor L. | August 22, 2009
En el libro Radical, de Ricardo Semler, sobre el que hablaré otro día, se menciona un caso interesante sobre la participación de los empleados en la gestión de una farmacia. Semler, un empresario radical caracterizado por sus métodos de gestión democrática y descentralizada, consiguió persuadir al propietario de una red de farmacias para que pusiera [...]
Victor L. | August 14, 2009
En su estudio para el C4SS, Intellectual Property: a Libertarian Critique, Kevin Carson expone una idea interesante sobre el por qué de las corporaciones en determinados sectores de la economía. Junto con las subvenciones al transporte, me parece una de sus mejores aportaciones al análisis del capitalismo estatal. Menciona que el principal factor que impide [...]
Victor L. | August 8, 2009
Es algo muy común confundir el liderazgo con la autoridad. A ojos de un observador superficial, la existencia de cabezas visibles dentro de una organización puede pasar por una relación de autoridad, aunque sus propios integrantes no lo perciban como tal. La autoridad se basa en la institucionalización del poder; uno o varios individuos mandan [...]
Victor L. | August 6, 2009
Como decía en el post anterior, el Hardvard Business School publicó hace un tiempo un estudio sobre la autogestión a raíz del éxito de los equipos de Taco Bell. Solo una advertencia previa: el estudio cita la opinión de numerosos expertos, pero no cabe confundirla con la postura oficial del mismo. Yo citaré ambas, espero [...]
Victor L. | August 5, 2009
Buen artículo en Materiabiz sobre la experiencia autogestionaria de Taco Bell: A principios de los ’90, la cadena de fast food Taco Bell se encontraba en pleno proceso de expansión. El top management se había propuesto abrir miles de locales de expendio de tacos, nachos y demás productos tex-mex. Pero los ambiciosos planes de crecimiento [...]
Victor L. | July 24, 2009
Es significativo que en el mundo corporativo se estén adoptando conceptos tan cercanos a aquellos preconizados por los teóricos de la autogestión obrera y la producción a pequeña escala; cuando tu rival adopta tus métodos, algo debe irle muy mal. Pero también algo debía funcionar muy bien en el otro lado. Las grandes empresas despertaron [...]
Victor L. | July 15, 2009
Como consecuencia de la jerarquía y del divorcio entre el trabajo y la recompensa, las empresas se ven obligadas a utilizar mecanismos como la promesa de ascensos para motivar a sus trabajadores. Sin embargo, este expediente no está salvo de inconvenientes. Por una parte, la asignación de puestos por parte de la gerencia tiende a [...]
Victor L. | June 30, 2009
Buscando por Internet El futuro del trabajo de Thomas Malone, me he topado con un pequeño artículo sobre una de las conferencias que dio el autor en Barcelona para promocionar su libro. Junto con otros managers como Gary Hamel o sociólogos como Manuel Castells, Thomas Malone apunta a las repercusiones de las nuevas tecnologías y [...]
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